CPRIA DES PAYS DE LA LOIRE
Pour un Dialogue Social adapté à l'Artisanat et
au Commerce de Proximité
La Commission paritaire régionale interprofessionnelle de l'artisanat (CPRIA) a été mise en place en décembre 2009 par l'U2P Pays de la Loire et les cinq organisations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) signataires de l'accord du 12 décembre 2001 en vue de développer le dialogue social dans l'artisanat.
Composée à part égale de représentants de l'U2P Pays de la Loire et de représentants des cinq organisations syndicales de salariés, cette commission permet d'organiser le dialogue social pour les entreprises de l'artisanat. Son objectif premier est d'offrir aux représentants des employeurs et des salariés une instance dédiée de dialogue et d'échanges au niveau territorial.
Téléchargez la plaquette de présentation de la CPRIA des Pays de la Loire !
Retour sur la 12e réunion nationale des CPRIA
La 12e réunion nationale des CPRIA s'est tenue le 30 octobre aux salons de l'Hôtel des Arts et Métiers de Paris, rassemblant les représentants syndicaux et professionnels de l'artisanat pour échanger sur les initiatives et productions permettant de renforcer le dialogue social au sein des TPE. [Lire plus]
|
PRÉVENTION DES CONFLITS ENTRE SALARIE ET EMPLOYEUR |
- La communication entre vous et votre salarié est devenue difficile !
- Depuis la mise en place des nouveaux horaires, l’ambiance s’est détériorée et l’une de vos salariées cumule les absences non justifiées !
- Vous sentez que certaines choses posent problème à votre salarié mais ne savez pas comment aborder le sujet !
- Des tensions sont apparues entre vous et votre salariée depuis que vous avez mis en place de nouvelles règles pour la prise des congés !
- ...
NE LAISSEZ PAS CES SITUATIONS SE TRANSFORMER EN CONFLITS
Saisissez gratuitement et en toute confidentialité la CPRIA qui désignera un binôme paritaire qui pourra vous aider à désamorcer le conflit naissant et rétablir un dialogue social apaisé.
Tél: 06 08 62 03 86 - cpriapdl@orange.fr
Voir en vidéo : Secteur du bâtiment Secteur des services Secteur de l'alimentaire
|
|
[Portraits] - Mon métier en tous genres
Être un homme ou une femme, quelle importance ? Les métiers de l'artisanat, des commerces de proximité et des professions libérales sont mixtes eux aussi. C'est ce que nous démontrent 9 jeunes apprentis et salariés à travers leur portrait. Lire la suite...
[Portraits] - La reconversion professionnelle, une tendance en pleine évolution
Découvrez comment Thomas et Olivier ont vécu leur reconversion professionnelle dans les métiers de proximité à travers leur témoignage en vidéo. Lire la suite...
|
|
TPE : Des bonnes pratiques à adopter en matière de RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
Réduire ses emballages, concevoir des espaces de travail adaptés, s'impliquer dans la vie de son territoire ou encore renforcer la qualité de vie au travail... autant de bonnes pratiques à adopter que l'on soit chef(fe) d'entreprise ou salarié(e).
Retrouvez nos 9 fiches « Bonnes Pratiques » conçues par et pour des TPE artisanales, commerciales ou libérales.
Ces fiches ont été réalisées avec l'appui de 5 entreprises artisanales et de l'agence de conseil Déclic, dans le cadre d'un projet visant à accompagner les TPE sur les questions de transitions environnementales, économiques, sociales, tout en intégrant le dialogue social.
Ce projet porté par la CPRIA des Pays de la Loire a été co-financé par le FACT (Fond pour l'Amélioration des Conditions de Travail) et Nantes Métropole.
Retrouvez la fiche du projet : ICI
| Santé et Sécurité au Travail |
Connaissez-vous les risques liés au Radon...gaz naturel très présent dans les sols en Pays de la Loire ?
Le radon est un gaz radioactif naturel qui présente un caractère cancérogène certain pour l'homme (cancer du poumon / Centre international de recherche sur le cancer - CIRC).
Le nombre de décès attribuable au radon en France métropolitaine est estimé à 3 000 cas par an.
La région des Pays de la Loire est fortement impactée par la présence de radon (cf. Cartographie du potentiel radon de l'IRSN ci-dessous). Le pourcentage de communes classées en zone 3 (niveau le plus élevé) est de 78 % pour la Loire-Atlantique, 69 % pour la Mayenne, 59 % pour la Vendée, 48 % pour le Maine et Loire, 11 % pour la Sarthe.
| Mesures de soutien et d’accompagnement pour les entreprises et les salariés en Pays de la Loire |
Vous souhaitez vous informer sur :
- l'évolution des aides à l’embauche pour les alternants,
- les dispositifs et mesures d'accompagnement (guichet d’aide au paiement, prêt économie d'énergie, iide à l’acquisition ou location de véhicules GNV - GNC....) concernant l'énergie et la transition écologique
- la prorogation des Prêts Garantis par l’Etat (PGE résilience)
- etc...
Consultez la note partenariale d'information qui recense les mesures de soutien et d'accompagnement dans les champs de l'emploi, de l'économie et des finances et les contacts utiles en Pays de la Loire.
Téléchargez la fiche ici (mise à jour du 13 juin 2024)
Cette note est élaborée et mise à jour régulièrement par les services de l'Etat (DREETS) avec la contribution de nombreux partenaires (Conseil régional Pays de la Loire, DRAAF, ADEME, URSSAF, Bpifrance...).
|
|
PROCHAINE REUNION DE LA CPRIA
Jeudi 14 novembre 2024 de 9h30 à 17h00
dans les locaux de l'U2P à Ste Luce sur Loire
-
Elections TPE
-
CPRIA et transitions environnementales
-
Le Dialogue Social comme outil de co-construction des usages et de la régulation de l'IA dans les TPE
-
"Atelier Fresque du climat"
|
|
L’assurance maladie - risques professionnels propose une nouvelle aide financière pour prévenir les risques liés aux :
- postures pénibles définies comme positions forcées des articulations
- manutentions manuelles de charges
- vibrations mécaniques
Toute entreprise relevant du régime général ainsi que les travailleurs indépendants non employeurs peuvent solliciter cette aide financière
Pour quoi, quelle prise en charge...vous voulez en savoir plus ?
|
|
Votre rôle dans l'élection TPE 2024 en tant qu'employeur
Vous êtes un chef d'entreprise d'une TPE de moins de 11 salariés ?
Le saviez-vous ? Du 25 novembre au 9 décembre 2024, vos salariés auront l’opportunité de voter pour le syndicat qui défendra leurs droits et représentera leurs intérêts. Il est essentiel que vous leur fournissiez toutes les informations nécessaires à ce sujet. Voici ce que vous pouvez partager avec eux : Qui peut voter ? Pourquoi est-ce important ? Comment peuvent-ils voter ? Comment faire si un salarié ne reçoit pas son courrier ?...
Avec le soutien de la Région des Pays de la Loire