Apprentissage : Quelle aide financière pour embaucher ?
Dans la continuité du soutien du Gouvernement au déploiement de l’alternance, une aide unique d’un montant de 6 000 euros est versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 décembre 2024, pour la première année d’exécution du contrat.
Montant de l'aide
Le montant maximum de l'aide unique à l'embauche est de :
- 6 000 € pour la 1ère année du contrat
Modalités pour demander l'aide
Vous n'avez aucune demande particulière à formuler en tant que telle.
Il suffit de déclarer l'embauche d'un apprenti.
En tant qu'employeur vous devez envoyer le contrat d'apprentissage (ou de CQP ou de professionnalisation) à votre opérateur de compétences (OPCO). Selon l'OPCO, le dépôt se fait soit en ligne via leur site internet, soit par courrier.
- avant le début de l'exécution du contrat d'apprentissage,
- ou, au plus tard, dans les 5 jours ouvrables suivants.
L'employeur doit déposer le contrat d'apprentissage auprès de l'opérateur de compétences dont il dépend.
Une fois les démarches faites (enregistrement du contrat et envoie de la DSN mensuelle), le versement de l'aide est automatique.
Chaque mois, l'ASP envoie un avis de paiement à l'employeur, consultable sur SYLAE.
